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管理職 研修のない企業にお勤めしている方の『管理職マニュアル』
はじめまして。 ビジネスプロデューサーの柏木真由美です。
私が、初めて名刺に「主任」と書かれたのは、２３歳のとき。
その後、２７歳で上場企業へ転職し、８ヶ月で「チーフ」となり、次の転職先で、「マネージャー」として、採用されたときは、２９歳のとき。
なぜ、管理職になれたのか、その違いは、たったひとつだけ!!
そのひとつを、知っているか、知らないか、だけで、これからのキャリア形成に、大きな違いがあるとしたら、あなたは知りたくはありませんか？
出世するために、必要な、たったひとつのこととは、「管理職の仕事を知り、理解、実践すること」!!。
なぜならば、管理職の仕事は、管理職になって初めて、知ることばかりなのですが、管理職になっても、教えてもらえないのが、現状です。
実際に私も、管理職になったとき、研修はありませんでしたし、仕事のやり方だって、教えてはもらえませんでした。
管理職の仕事を、既に理解しており、実践していたからです。
一般社員のときから、管理職の仕事を、理解し、実践できていたのか、その理由ですが、実は、過去に、管理職の研修マニュアルを、作っていました。
初めて入社した会社では、経営コンサルティングの会社で、数多くの企業の、経営をサポートしていて、取引先の人材教育を行い、新人研修や、管理職研修を行う際、そのマニュアルを作成するのが、私の仕事でした。
管理職になっても、仕事のやり方は、誰も教えてくれません。
その大きな理由は、教わったことがない人が多いから教えられない人が多い！
売上成績だけで昇格したり、社歴が長いから昇格したり、気がついたら管理職だったというパターンばかりでは、管理職としての資質が磨かれるきっかけを見失いがちなのだと思います。
もし、あなたが、一般社員の方で、今いる管理職よりも、管理職の仕事を理解していたとしたら、どうなると思いますか？
間違いなく、優秀だと思われるはず・・・。
管理職の仕事を理解できていれば、上司の心情も理解できます。
その結果、優秀な部下だと思われ、「誰を昇格させようか・・・」「この仕事、誰にやらせようか・・・」という話が上がったとき、あなたを、真っ先に、思い出してもらえます。
管理職 研修のない企業にお勤めしている方の『管理職マニュアル』を
ぜひ知って頂きたいから、全てのもくじを、公開！！
管理職 研修のない企業にお勤めしている方の『管理職マニュアル』
管理職 研修のない企業にお勤めしている方の『管理職マニュアル』の特徴
＜いつでも、復習することが可能＞
どんな方でも、同じように学習して欲しいというコンセプトで、誰にでも実践できるものを、作りました。
そのため、業種や仕事内容に関係なく、ご活用いただける内容となっており、社会で必要な、基礎教育が、学べます。
また、講義を受けるだけでは、忘れてしまう内容であっても、マニュアルとして、配布することで、いつでも復習できます。
＜わかりやすい内容＞
誰にでもわかりやすい、内容でなければ、長く使い続けることは、できません。そのために、わかりやすい文章で、表現しました。学生の方であっても、理解しやすいように、書かせて頂いていますので、アルバイト研修などにも、お役立てられる内容です。
＜Ａ４ファイル冊子で製本＞
ビジネスシーンで、ご活用頂ける様に、Ａ４ファイル冊子で、製本させて頂いています。そのため、書籍とは違い、いつでも、どこでも、読むことができます。
※ＰＤＦでの、ダウンロード販売も、ご用意しております。
＜一冊で、長くお使い頂けます＞
１０年前以上前から、大きくもくじは変わっておりません。そのため、これから先も、ずっとお使い頂ける、教育内容であることは、間違いありません。
そのため、読むだけで、管理職の仕事を理解することができ、実践することで、管理職へとなるチャンスを得ることが、可能となります。
管理職の仕事は、本当に大変です。本当に、大変なことばかり。 ですが、それでも、私はぜひ、キャリアを掴みにいって欲しいと、思います。
しかし、管理職研修制度は、企業によって考え方も様々です。 日常の忙しさに流され、研修等の実施が、行われないことも、多いようです。
この『管理職マニュアル』は、 社歴３年以上の社会人を対象に作られています。 今までの仕事とは違う、管理職の仕事を知り、 管理職としての資質をぜひ磨いて行きましょう。
管理職 研修のない企業にお勤めしている方の『管理職マニュアル』
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